Duración: 1 año
Objetivos del curso:
- Desarrollar políticas y programas sobre las motivaciones del individuo para trabajar utilizando los aportes de la psicología empresarial moderna.
- Conocer y comprender los conceptos y herramientas que explican la problemática de los individuos dentro de una organización.
- Preparar a los participantes para planificar, coordinar y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación de personal.
CAMPO LABORAL:
- 1) Selección y reubicación de personal.
- 2) Area de RR HH de una organización: empresa, fundación, organismo gubernamental o no gubernamental, etc.
- 3) Consultoras.
- 4) Consultoria free-lancer
- 5) Entre otros
Los CV de nuestros alumnos serán cargados en nuestra base de datos para ser enviados a otras consultoras y tendrán prioridad en las búsquedas.
PLAN DE ESTUDIOS – MATERIAS:
- FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
- DESCRIPCION Y ANALISIS DE TAREAS – EL PUESTO
- RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL
- PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DEL PERSONAL
- GESTION DEL TALENTO HUMANO
- EVALUACION DE DESEMPEÑO
- CAPACITACION Y PLAN DE CARRERA
- ADMINISTRACION DE LAS REMUNERACIONES
- RELACIONES CON LOS EMPLEADOS
REQUISITOS: el alumno deberá presentar para la inscripción
- 1) Solicitud de Inscripción Completa.
- 2) Documento Nacional de Identidad (fotocopia de la primera y segunda hoja).
- 3) Certificados de estudios anteriores.
- 4) Pago de la Matrícula.
- 5) 2 fotos carnet 4 x 4.
CERTIFICADOS: al aprobar el curso, el alumno recibirá:
- 1) Diploma de graduación.
- 2) Certificado Analítico de Estudios y Asignaturas
Titulo que se otorga:
“TECNICO EN RECURSOS HUMANOS”
