Duração: 1 ano
Objetivos do Curso:
- Desenvolver políticas e programas sobre as motivações do indivíduo para trabalhar utilizando as contribuições da psicologia nos negócios modernos.
- Conhecer e compreender os conceitos e ferramentas que explicam os problemas dos indivíduos dentro de uma organização.
- Para preparar os participantes para planejar, coordenar e avaliar programas de desenvolvimento, seleção e treinamento de pessoal.
TRABALHO DE CAMPO:
- 1) Selecione e realocação de pessoal.
- 2) Área de RH de uma organização: empresa, fundação, órgão do governo ou não etc.
- 3) Consultants.
- 4) Consultoria de free-lancer
- 5) Outros
O CV de nossos alunos serão carregados na nossa base de dados a serem enviados a outros consultores e têm prioridade nas pesquisas.
CURRICULUM - CONTEÚDO:
- Fundamentos da Gestão
- DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO TRABALHO - LUGAR
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- PESSOAL PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
- Gestão de Recursos Humanos
- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- TREINAMENTO E PLANO DE CARREIRA
- ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS
- Relações com Funcionários
REQUISITOS: O candidato deve apresentar para o registo
- 1) Formulário Completo.
- 2) Cartão Nacional de Identidade (fotocópia da folha de primeiro e segundo).
- 3) Certificados de estudos anteriores.
- 4) pagamento de propinas.
- 5) 2 fotos de passaporte 4 x 4.
CERTIFICADOS: para passar o curso, os alunos receberão:
- 1) Diploma de Graduação.
- 2) Certificado analítico Estudos e Ensinamentos
Título é concedido:
"Técnico de recursos humanos"
